หลักสูตรยอดนิยม "หัวหน้างานยุคใหม่ หรือ การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน"
การบริหารงานในปัจจุบันมีความแตกต่างไปจากเดิมค่อนข้างมาก อันเนื่องมาจาก การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของ เทคโนโลยี และ การขันที่รุนแรงของตลาด ซึ่งส่งผลไปถึงให้วิธีการทำงานและการบริหาร "ลูกน้อง" ที่เป็น Gen Y ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป
ขณะเดียวกัน วิธีคิดและการทำงานของคนรุ่นใหม่ กับ หัวหน้างานและ ผู้บริหารที่แตกต่างด้าน Generation ทำให้ต้องเรียนรู้และหาวิธีการทำงานให้เหมาะสมจึงจะได้ผลงานตามที่คาดหวังไว้และให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
:ระยะเวลา 1-2 วัน(เพิ่มเติมเนื้้อหาได้ตามต้องการ)
เช้า สิ่งที่เปลี่ยนแปลงในแนวคิดการจัดการองค์กรสมัยใหม่
1.การเปลี่ยนใหม่ในแนวคิดของการจัดการ
2.บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานที่องค์กรคาดหวัง
-บทบาทที่พึงประสงค์ของหัวหน้างาน
-สิ่งที่ลูกน้อง (Gen Y) คาดหวังจาก หัวหน้าและองค์กร
บ่าย ค้นหา ดีเอ็น แห่งความสำเร็จขององค์กรแล้วส่งต่อ
3. สร้าง "ค่านิยมขององค์กร -ดีเอ็นขององค์กร"
-สิ่งที่เป็นวิถีและหลักยึดปฏิบัติขององค์กร
-การส่งต่อความภูมิใจ และค่านิยมองค์กร
-พฤติกรรม Gen Y กับ ดีเอ็นเอขององค์กร
4. วัฒนธรรมการมุ่งผลสำเร็จ หรือ ผลงาน
-บทบาทที่พึงประสงค์ของหัวหน้างาน
-สิ่งที่ลูกน้อง (Gen Y) คาดหวังจาก หัวหน้าและองค์กร
บ่าย ค้นหา ดีเอ็น แห่งความสำเร็จขององค์กรแล้วส่งต่อ
3. สร้าง "ค่านิยมขององค์กร -ดีเอ็นขององค์กร"
-สิ่งที่เป็นวิถีและหลักยึดปฏิบัติขององค์กร
-การส่งต่อความภูมิใจ และค่านิยมองค์กร
-พฤติกรรม Gen Y กับ ดีเอ็นเอขององค์กร
4. วัฒนธรรมการมุ่งผลสำเร็จ หรือ ผลงาน
-การปรับแนวคิดสู่การวัดผลสำเร็จธุรกิจ
-มิติใหม่การสอนงานให้เกิดนวัคกรรมในการทำงาน
-การสั่งและการมอบหมายงาน
-การแก้ปัญหาและตัดสินใจทีมีประสิทธิภาพ
สรุป ถอดบทเรียนแบบ Quick win เพื่อความสำเร็จของหัวหน้างาน
วิธีการบรรยาย: แบบฝึกหัด กรณีศึกษา และ ชม VDO สุดยอดหัวหน้างาน
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง
สถาบันพระปกเกล้า
Line ID: thailand081
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.