SCHC: Strategic Competency-Based Human Capital
1. คิดใหม่ในการบริหารคนด้วย “กลยุทธการบริหารทุนมนุษย์”
-ทำไมจึงต้องบริหารคนด้วยกลยุทธการบริหารทุนมนุษย์
-ธุรกิจใช้แอพพลิเคชั่นความสามารถ (Competency-Based Application) ในการวางระบบกลยุทธธุรกิจและ HR
2. ลืมนิยามความสามารถ (Competency) และโมเดลความสามารถ (Competency Model) ที่ผ่านมาแล้วคิดใหม่ดังนี้
- มิติใหม่ ความหมาย นิยาม โมเดลและดีกรีของความสามารถ (Competency) ที่บริษัท World Class ใช้อย่างถูกต้อง
- Core Competency/ Genetic Competency Model/ Functional
Competency Model/ Leadership Competency Model ในปี 2009 เป็นอย่างไร
-จากการจัดการความรู้ (KM) ไปสู่การพัฒนามูลค่าทุนมนุษย์ (HC Value)
-วัฒนธรรมที่เน้นการจัดการผลงาน (PMC: Performance Management Culture)
- ICT จะช่วยในการวางระบบ SCHC ที่เน้นความสามารถแบบใดได้บ้าง
-ตัวอย่างที่เป็น “Action Research” ของธุรกิจชั้นนำในด้าน SCHC ที่เน้นความสามารถ
วิธีการอบรม บรรยาย แบบฝึกหัด และฝึกปฏิบัติ
ระยะเวลา 1 วัน (09.00 – 16.00 น.)
วิทยากร ดร.ดนัย เทียนพุฒ
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ
กรรมการผู้จัดการ DNT Consultants Co.,Ltd.
กรรมการผู้จัดการ DNT Consultants Co.,Ltd.
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital
อาจารย์พิเศษหลักสูตร ปริญญาโท-เอก หลักสูตรบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ ม.เซนต์จอห์น
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ สถาบันพระปกเกล้า
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.