Thursday, January 5, 2012

การสร้าง Core Competencies ในองค์กร

       หลักสูตร การสร้าง Core Competencies ในองค์กร เป็นหลักสูตรที่ ดร.ดนัย เทียนพุฒ พัฒนาขึ้นมาตั้งแต่เรื่อง ของ "ความสามารถ (Competency)" ยังไม่เป็นที่รู้จักมากนัก
      และด้านการบรรยาย ได้มีการจัดอบรมและบรรยายเรื่่องนี้มาอย่างต่อเนื่อง ทั้งจัดแบบโปรแกรมทั่วไป และ จัดภายในองค์กร อาทิ  ธนาคารเกียรตินาคิน  ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของ บจก.7-11   บมจ.ไทยฟีลม์อินดัสตี้   การไฟฟ้าฝ่ายฝลิต (EGAT)  เครือโรงพยาบาลพญาไท  การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย   บมจ.TOT Corporation  ฯลฯ และสถาบันการศึกษา (มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต)  รวมทั้งหน่วยราชการอีกหลายแห่ง ซึ่งเน้น เรื่อง ความหมาย โมเดลของความสามารถ  การประเมินความสามารถ  การสร้างแบบวัดความสามารถ  และ การพัฒนาบุคลากรตามความสามารถ  
     ส่วนในด้านการนำ Competency -based approach มาใช้ในระบบ HR ของ ธุรกิจ มีหลายบริษัทที่ได้ให้คำปรึกษา เช่น กลุ่มบริษัทดัชมิลล์  บมจ.ไทยรุ่งยูเนียนคาร์  รวมถึงที่ปรึกษาสำนักงาน ก.พ. ในการพัฒนา โมเดลความสามารถสำหรับข้าราชการไทย   และล่าสุด เป็นบริษัทเหล็กสยามยามาโต๊ะ (บริษัทในเครือซีเมนต์ไทย) ทั้งด้านการพัฒนา Job Description   การพัฒนาโมเดล ความสามารถ Core competencies (Generic & Functional Competencies) ที่มีทั้งนิยาม องค์ประกอบและระดับความสามารถ  การจัดทำ Competency Handbook ( Competency Dictionary & Scorecard)

เนื้อหาการอบรม (1 วัน 9.00-16.00 น)


1. อะไรคือสิ่งที่เรียกว่าความสามารถ (Competency)  และความสามารถหลัก(Core Competencies)
    -ความหมาย และหัวใจสำคัญ
     -ความสามารถหลัก(Core Competencies) ที่ใช้ในธุรกิจ
2.โมเดลและรูปแบบความสามารถหลัก (Competency Model)
   -แนวคิดของโมเดลความสามารถ
   -องค์ประกอบของโมเดลความสามารถ
   -รูปแบบโมเดลความสามารถที่ธุรกิจนิยมใช้  Leadership competency, Managerial competency and Job competency และ Functional competency
3.ฝึกปฏิบัติ การจัดทำโมเดลความสามารถหลัก
4.เครื่องมือ และ ระบบที่จำเป็นสำหรับการนำ Core Competencies มาใช้ในองค์กร
5. สรุปและข้อแนะนำจากประสบการณ์ในการใช้ Core Competncies

วิทยากร      ดร. ดนัย เทียนพุฒ
       ผู้อำนวยการ ดี.เอ็น.ที. เน็ต (D n t Net)
  • กรรมการผู้จัดการบริษัท ดี เอ็น ที คอนซัลแตนท์ จำกัด
  • รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย์ ม.ธรรมศาสตร์
  • ที่ปรึกษาธุรกิจและองค์กรชั้นนำด้าน BSC &  KPIs การบริหาร HR และพัฒนาทุนทางปัญญา
  • ผู้อำนวยการโครงการ HUMAN CAPITAL, www.dntnet.com 
  • นักวิจัย-อาจารย์โครงการพิเศษระดับบัณฑิตศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
  • วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า
  • อาจารย์พิเศษ หลักสูตรปริญญาเอก บริหารการศึกษา ม.เซนต์จอห์น ม. เกษตรศาสตร์
  • อาจารย์พิเศษ หลักสูตร MBA ม.ราชภัฏสวนดุสิต MBA- Entrepreneurship ม.ฟาร์อีสเทริน์
  • อาจารย์พิเศษโครงการ MINI MBA ม.ธรรมศาสตร์, ม.เกษตรศาสตร์,ม.บูรพา
  • คอลัมน์นิสต์ “ Extreme Marketing” นสพ.inMarketing
                                                                           
                                                                  
ดี.เอ็น.ที. เน็ต (D n t Net)
โทร 029301133



0 comments:

Post a Comment